Teamwork !

Das gute Zusammenspiel aller Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Voraussetzung des Erfolges. Gemeinsam sind wir stark! Oft wird dies erst bemerkt, wenn das Arbeitsklima nicht mehr so gut ist, die Freude an der Arbeit verloren geht, Mitarbeiter kündigen, die Jahreszahlen nicht mehr stimmen.

Wir helfen Ihnen, durch Teamentwicklung die produktive Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter und den Workflow zu verbessern. Durch mehr Eigenverantwortung und Teamgeist wird die Performance Ihres Unternehmens spürbar steigen, Betriebsklima und Mitarbeiterzufriedenheit werden verbessert. Die Unternehmenskultur wird aufgewertet und Konflikte werden zu konstruktiven gemeinsamen Herausforderungen. Ihr Unternehmen ist fit für die ständigen und immer schnelleren Veränderungen.

Wir bringen als seit Jahren tätige Wirtschaftsmediatoren umfangreiche Erfahrungen in der Lösung von Teamkonflikten, Fortbildungen und Kompetenztrainings mit. Gerne erstellen wir für Sie ein maßgeschneidertes Programm.

Unser Angebot

Teambuilding

Der Erfolg eines Unternehmens basiert anfangs auf einer gute Geschäftsidee. Damit der Erfolg anhält, braucht es ein gutes Team. Wichtig ist dabei die gute  mehr …

Konfliktmanagement

Wie geht Ihr Unternehmen mit internen und externen Konflikten um? Gibt es geschultes Personal und etablierte Abläufe um Konflikte zu bewältigen? Kann das Problem.. mehr …

Diversity Management

So vielfältig die Menschen sind, die in einem Unternehmen arbeiten, so vielfältig sind auch die Möglichkeiten, auf die individuellen Bedürfnisse in der Praxis mehr …

Führungskräftetraining

Wie gut können Ihre Führungskräfte führen? Können sie die Mitarbeiter motivieren und im Konfliktfall schnell und adäquat intervenieren? Wie gut ist ihre  mehr …

Team-Mediation

In Ihrem Unternehmen ist ein (oder mehrere) Konflikt(e) derartig eskaliert, dass sie „mit Ihrem Latein am Ende sind“ ? Alle Methoden und Menschen, die in der..    mehr …

Personalentwicklung

Wer fehlt? Kenn Sie das Rollenmodell nach Belbin? Sind alle erforderlichen Teamrollen (s.o.) besetzt. Welcher Mitarbeiter kann für welche Rolle aufgebaut werden, wer muß auf .. mehr …

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