Diversity Management: Nutzung der Vielfalt

Unsere Gesellschaft ist zunehmend heterogen und diversifiziert, Individualität wird groß geschrieben. Andererseits wird zunehmend auf die Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatz geachtet. So gewinnt das Management der Vielfalt und Unterschiedlichkeit überall wo Menschen zusammentreffen zunehmend an Bedeutung: bei der Arbeit, im Ehrenamt und natürlich auch in der Freizeit.

Eine moderne und offene Unternehmenskultur mittels Diversity Management fördert die Identität der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen, steigert Kreativität Synergie und Produktivität und dient so den Betriebsfrieden.

Seminarinhalte:
Neben der Kenntnis über Ziele und Hintergründe des Diversity Managements werden die Handlungsfelder eines erfolgreichen Diversity Management aufgezeigt.

Anhand von Fallbeispielen entwickeln wir gemeinsam eine Roadmap durch den Prozess des Diversity-Management. Neben den theoretischen und strukturellen Grundlagen erhalten Sie für jeden einzelnen Schritt praxiserprobte Methoden vermitteln, die wir zum größten Teil trainieren werden.

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Entscheider, Personalverantwortliche, Teamleiter, Führungskräfte, Betriebsräte, Integrations- und Gleichstellungsbeauftragte und alle darüber hinaus an dem Thema interessierte.