Team-Mediation
In Ihrem Unternehmen ist ein (oder mehrere) Konflikt(e) derartig eskaliert, dass sie „mit Ihrem Latein am Ende sind“ ? Alle Methoden und Menschen, die in der Vergangenheit bei ähnlichen Konstellationen helfen konnten, funktionieren aktuell nicht mehr? Dann benötigen Sie externe Hilfe.
Wir helfen Ihnen nicht nur das aktuelle Feuer zu löschen, sondern ermöglichen allen Beteiligten für die Zukunft in ähnlichen Situation konstruktiver und schneller zu agieren.
Wann ist eine Mediation notwendig?
Eine Mediation, unabhängig davon ob zwei oder mehrer Mitarbieter verstrickt sind, ist immer dann dringend geboten, wenn die Stimmung und die damit verbundenen Leistung von einem Team sich verschlechtert.
Eindeutige Symptome hierfür sind je nach Eskalationsgrad:
- Man spricht nicht mehr miteinander
- Man spricht (schlecht) übereinander
- Es bilden sich Parteien
- Die Erschöpfung und der Krankheitsstand steigen
- Kaum noch „zufriedene Gesichter“
- Ratlosigkeit auf der Führungsebene
